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最近更新: 2009-09-19   共 170 篇   访问量:2271
唐僧不能算是个好领导
发布日期:2009-09-19 字数:1313字 阅读:2271次
  读了白俊庭先生的杂文《唐僧是个好领导》,觉得有一些观点不敢苟同,特提出来与白先生探讨。

  在《唐僧是个好领导》一文中,白先生从“目标坚定、驭人有术、上面有人、宽宏大量、知错认错”等五个方面来简要论证了唐僧是一个称职的好领导。其实,且不说唐僧作为一个小团体的首脑,缺乏“领导干部”所应有的“总揽全局”的能力、“干练果断”的素质,单是他坏好不分、良莠不辨,把对自己忠心耿耿的孙大圣逼回花果山的做法,而他自己又数次差点成为妖魔鬼怪们争相享用的佳肴,长生不老的良药,给取经“工作”造成难以挽回的损失的这一重大失误和过错来看,就不能简单的认定他是一个好领导。

  什么样的领导才能算得上是一个称职的好领导?

  首先,要善于谋划大局、把握全局。作为一个领导,要有非凡的胆略、超人的气魄和超前的思路,对全局的把握要做到心中有数,不能兵来将挡,水来土掩。对关乎全局性问题的思考更应先人一步、快人一拍。唐僧尽管有“到西天取回真经”的目标和决心,但对到西天取经路途上要遇到的险情和困难显然考虑不周,心中没数。有走一天说一天,过一关是一关的思想,因而路途多磨难,师徒常吃苦。

  其次,要知人善任、重用能人。会用人、能用住人,放手给人才以施展才能的机会和平台,让每个人才都能很好的发挥出自己的作用和特长,把事业不断向前推进,是一个领导真正的本事。《西游记》中,悟空火眼金睛、聪明勇敢、机敏果断,本事最大;八戒馋而又懒、贪恋美色,好告刁状、小人一个;沙和尚忠厚老实、任劳任怨,一心为“公”、毫无怨言。在这个小集体中,孙悟空取经路上贡献最大却饱受唐僧整治,紧箍咒念的悟空是死去活来,正所谓“亲者痛,仇者快”;猪八戒一路贪吃贪喝,调戏“女人”,却未被唐僧呵斥过一次,这公平吗?如果以后再派孙悟空跟随唐僧去南天或北天取经,悟空会去吗?即使去了还能保证像上次那样对老唐忠心耿耿、为他降妖除怪保平安吗?

  其三,要思路清晰、处事果断。一个好领导一定是颇有主见、敢作敢当,而不是优柔寡断、毫无办法。纵观唐僧西天取经全过程,唐僧并无提出任何降妖灭敌的独到见解或思路,而是全凭徒弟孙悟空给出主意、想办法,保性命。然而即使这样,老唐对徒弟们的意见也有听不进去的时候。如此毫无能耐的领导,时间长了大伙儿会服气吗?

  其四,要体贴下属、笼络民心。“水可载舟亦可覆舟”,领导关心下属,才能凝聚人心。人心归顺领导,领导才能有所作为。团结出力量,团结出效益,团结的基础是领导对下属的理解和关心。然而在《西游记》中,不管是孙悟空远赴十万八千里之外去请菩萨、搬救兵;还是与妖魔鬼怪斗的飞沙走石、天昏地暗,却始终难以听到唐僧师傅的一句安慰和问候,岂不让下属心凉?

  说唐僧不是一个好领导,但绝不是说唐僧就是一个坏领导。领导难当,领导也有领导的难处,这都是应该理解的。毕竟,在唐僧的带领下,大伙儿历尽千难万险,为大唐取回了真经,这是谁也磨灭不了的事实和功绩。

  与白俊庭先生观点有所不同,恳请白君谅解。

  

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责任编辑:菲萝如烟 | 已阅读2271次 | 联系作者
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